Personalentwicklung
Erkennen. Erhalten. Weiterentwickeln.
Für jetzt qualifiziert – in die Zukunft entwickelt
Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz. Neben Fachwissen zählen auch soziale und interkulturelle Kompetenzen. Zukunftsfreudige Unternehmen investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung leitender Mitarbeiter und Führungskräfte. Nutzen Sie meine Erfahrung und meine neutrale Perspektive.
Beratung. Konzepte. Praxis.
Lassen Sie uns gemeinsam planen, von Anfang an. Ich berate Sie bei der Strategie Ihrer Personalentwicklung. Auf gute Planung folgt das Konzept, für Ihren Bedarf die passenden Maßnahmen: Programme, die aufeinander aufbauen, gezielte Einzelmaßnahmen, Transferveranstaltungen, Einzel– und Gruppencoachings, Teamentwicklungen, kollegiale Beratung und Supervisionen.
In der Praxis führe ich anschließend diese Maßnahmen durch, allein oder mit kompetenten Partnern aus meinem weltweiten Netzwerk. Natürlich in den passenden Sprachen.
„Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen.“
Lee Iacocca
Schwerpunkte
Im Fokus meiner Arbeit liegen folgende Themen:
Führungskräfte-Entwicklung
- Leadership
- Virtuelle Führung
- Führungskompetenzen
- Führungskraft als Coach
- Agile Führung
- Einführung von Führungsinstrumenten
- Performance Management
Teams erfolgreich führen
- Teamentwicklung
- virtuelle Teams
- Interkulturelle Teams
Internationale Zusammenarbeit und Interkulturelle Kompetenzen
- Interkulturelle Trainings
- Internationale Projektteams
- Interkulturelles Management
- Vorbereitung für Auslandseinsätze
- Reintegration für Rückkehrer
Moderation von Workshops
- Führungsfeedback
- Transition Workshops (Übernahme eines Neuen Teams)
- Führungsfeedback
- Strategie Workshops
Menschen und Unternehmen erfolgreicher zu machen: Das ist meine Passion.
Ich biete Ihnen vielseitige Instrumente, mit denen Sie privat und beruflich agieren können. Erfolgreich und zielgerichtet.
Was mich auszeichnet, ist ein gutes Gespür für unterschiedliche Mentalitäten, fachliche Kompetenz, reichlich eigene Führungspraxis – weltweit gesammelt – sowie Begeisterung für meine Arbeit.
Sie brauchen klare Zielvorstellungen, um auf Erfolgskurs zu bleiben
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die gleiche Chance
Nachdem wir Ihre Ziele definiert haben, unterstütze ich Sie aktiv bei der Umsetzung. Nach der Planungsphase halten Sie nicht nur das Konzept in der Hand. Ich schlage Ihnen die für Ihre Mannschaft geeigneten Schritte vor und führe diese auch selbst oder mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen aus meinem weltweiten Netzwerk durch .
Meine Navigationsinstrumente
- Strategische Personalentwicklung: Planung und Durchführung
- Organisationsentwicklung: Planung, Begleitung und Durchführung von Maßnahmen
- Leadership Development: Planung und Durchführung
- Internationale Roll–Outs: Planung und Durchführung
- Einführung neuer Führungsinstrumente
- Performance Management: Planung und Duzrchführing von geeigneten Maßnahmen
- Assessments: Unterschiedliche Instrumente zur Persönlichkeits- und Leadership-Diagnostik, 360° DFeedback, Teamdiagnostik
„Das Außerordentliche geschieht nicht auf glattem, gewöhnlichem Wege.“
Goethe
Herausforderung angenommen
Lassen Sie uns Türen in Ihrem Unternehmen öffnen
Ihr Unternehmen unterscheidet sich von anderen. Nur so können Sie Ihren Erfolg sichern. Lassen Sie uns an einem individuellen Konzept arbeiten, das in die aktuelle Zeit mit ihrem Herausforderungen passt.
Voraussetzung für eine strategische Personalplanung ist die genaue Bedarfs– und Zielanalyse. Dabei berücksichtige ich die externen und internen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.
So entsteht ein ganzheitliches Konzept, zusammengesetzt aus unterschiedlichen Elementen. Im stimmigen Rahmenkonzept garantieren dann die einzelnen Module ihre volle Wirkung. Ihren Führungskräften biete ich Coachingtools, die sie als moderne Führungskräfte vor Ort einsetzen können.
Interne Steuerungsinstrumente
- Kompetenzmodelle
- Führungsleitbilder
- Führungsinstrumente
- Beurteilungs– und Zielvereinbarungssysteme
- Trainingskonzepte
- Coachingprogramme
Nach der Theorie setze ich Ihr persönliches Konzept gern mit Ihnen in die Praxis um – mit Workshops, Trainings und Coachings.
Beste Referenzen
Coaching & Training & Beratung
Active Nutrition, Alcon Pharma, Allianz, Amazon, Aperian Global, Automotive Diesel Systems/China, Bavaria Film, Bencard, Bosch Siemens Hausgeräte, Caterpillar, Celestica, Cendant Mobility, Center for Creative Leadership, Coroplast, Corporate Learning Solutions, Daimler, Deutsche Post, DHL, Dow Chemicals, European Patent Office, Estee Lauder, EVO, Faurecia, Ford, FOX, General Electrics, Gewofag, Gigatronic, Goreha, HSE24, Honeywell, IBM, IDM Südtirol, Infineon, Ingersoll Rand, ISARIA, John Deer, Lego, LSI, MAN, McKinsey, Merck, Motorola, Münchner Akademie für Business Coaching, MYTheresa, Novartis, NTT, Oracle, OSB, PUMA, Ralph Lauren, Redhat, Robert Bosch, Robert Bosch Security Systems, Robert Bosch Rexroth, SANYO, Siemens, SKY, Shot One, SONY Music, Steelcase, Syngenta, Telekom, Trelleborg, Treofan, Vereinte Nationen, Vetter Pharma, Vodafone, Walt Disney . . .