Sabine Havenstein Photo There are risks and costs to a program of action. But they are far less than the long–range risks and costs of comfortable inaction.  – John F. Kennedy

Herausforderung angenommen.
Lassen Sie uns Türen in Ihrem Unternehmen öffnen.

Ihr Unternehmen unterscheidet sich von anderen. Nur so können Sie Ihren Erfolg sichern. Lassen Sie uns an einem individuellen Konzept arbeiten.

Voraussetzung für eine strategische Personalplanung ist die genaue Bedarfs– und Zielanalyse. Dabei berücksichtige ich die externen und internen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.

So entsteht ein ganzheitliches Konzept, zusammengesetzt aus unterschiedlichen Elementen. Im stimmigen Rahmenkonzept garantieren dann die einzelnen Module ihre volle Wirkung. Ihren Führungskräften biete ich Coachingtools, die sie als Personalentwickler vor Ort einsetzen können.

Interne Steuerungsinstrumente:

  • Kompetenzmodell
  • Führungsinstrumente
  • Beurteilungs– und Zielvereinbarungssysteme
  • Trainingskonzepte
  • Coachingprogramme

Nach der Theorie setze ich Ihr persönliche Konzept gern mit Ihnen in die Praxis um — mit Workshops, Trainings und Coachings.